採用情報
“生きづらさ”のない社会を目指して
合同会社さくらぼでは、「放課後等デイサービス」事業所５拠点、「就労移行支援」事業所１、「相談支援」事業所１，個別指導塾２拠点、通信制高校サポート校１の合計１０事業所の運営を行なっています。
放課後デイサービス「さくだいらキッズらぼ」「さくらぼ」
放課後等デイサービスと保育所等訪問支援の多機能型事業所です。現在、長野県佐久市に２拠点、小諸市、長野市、須坂市の計５拠点で運営しています。
対象としているのは、障害や発達に特性のある子どもたち。 ここでは、中でも障害の程度が軽度な場合に受け入れを行なっています。
あえてそのようにしているのは、自分でなんとかできるような子どもたちにも、しっかり向き合ったサポートを行なっていきたいからです。
誰一人同じではないからこそ、放置されてしまう子どもを作らず、また同じように悩んでいる保護者様の相談役になることを目指しています。
「さくだいらキッズらぼ」の特別な取り組み
キッチンカーを借りて、子どもたちが企画をしたレモネードスタンドをイベント出店。翌年からはこの活動を知った自治体の方から声をかけてもらい、10万人が集まるイベントにも２年連続で出店しました！
飲食店で作り方を習ったり、去年の実績からどんな値段で販売するかを考えたり。
子どもたちだけでなく、メンバーにとっても忘れられないイベントになりました。
就労移行ITスクール長野
「障害があろうがなかろうが、自分らしく生き、自分らしく働くのを世の中の当たり前にしたい。」
私たちが目指すのは「自分が持つ能力や才能を発揮して、自分らしく社会で輝くための準備ができる場所」。うつや適応障害に悩む利用者が、安心して就職準備ができ、自分の居場所と感じてもらえる事業所です。
この場所が、みなさんが自分の可能性を信じ、選択肢が広がる場所となるよう日々努力しています。
相談支援事業所さくらぼ
障害者や家族から相談を受け、アセスメントのうえ助言や情報提供、支援にかかる計画の作成、関係機関との連絡調整、モニタリングとフォローなどを行う事業所です。
佐久市、小諸市、御代田町、軽井沢町、立科町の利用者が対象です。
個別指導塾「個太郎塾佐久市岩村田教室」「まなびば小諸荒町教室」
「勉強が苦手」「頑張っているけど成果が出ない」 そんな悩みを抱えた子どもたちの”駆け込み寺”が個太郎塾佐久市岩村田教室です。
私たちは、「勉強が好きになる」＝「成績が上がる」と信じて、一人一人の成績を上げるためにその子に合った勉強の仕方が身につくようにサポートします。
また、成績を上げるために定員制を設けたり、中学3年生の場合には受験の準備ができる段階までしか受け入れなかったり、責任を持てる範囲でのみ、生徒の受け入れを行なうようにしているのが特徴です。
その他に、算数脳を鍛える「パズル道場」「論理エンジン」「速読」など、保護者のあったらいいなを叶える塾です。
なぜやるのか
初めまして。代表の眞島です。
私は元々、大手の個別指導塾を運営する会社で、塾講師をしていました。売上管理や育成・マネジメントを任される中、自分がやりたいのは現場で子どもたち一人ひとりに向き合うことだと感じたことが、さくらぼ立ち上げのきっかけです。
塾にはいろんな子どもたちがいます。 中には発達障害のある子もいて、高校合格後に人間関係がうまくいかずに、不登校になってしまった、そんな話を聞くこともありました。
そのような現状を目の当たりにして膨らんだ「その子たちがもっと小さい頃からサポートできていたら…」という想いが、放課後デイサービス事業に繋がっています。
個人に向き合い、誰もが受け入れられる世の中を作る
私が叶えたいのは、全ての人が受け入れられる社会です。
初めは自分が関わる子どもたちへの課題意識からスタートしましたが、今は子どもだけではなく、大人も含めて、みんなが生きやすい社会をつくっていきたいと思っています。
そのために、高校に通えなかった、卒業ができなかった方向けに通信制高校を始めたり、小学校入学前の子どもたちに向けて幼児教育をスタートしたり。
今後は放課後デイサービスを卒業した後の居場所づくりとして、就労移行支援や就労継続支援にも取り組んでいきたいと考えています。
どうやっているのか
価値観 ・大切にしているのは「見通しを持って動くこと」
私たちは、子どもたちにとって“良い人”である必要はありません。
それよりも、自分の行動が未来でどんな影響を与えるのか、見通しを持って行動することが大切です。例えば子どもたちの行動しやすさを考えた計画を立てる、混乱を招かないようにチームで一貫した対応をとるといったことを意識しています。
私たちのチーム ・個性豊かなメンバー
メンバーの経歴や年齢はバラバラです。
例えば、学校の先生、一般企業に勤めていた人、保育士や作業療法士など。中には、障害を抱えた家族がいるメンバーもいますが、そういったことにももちろん理解がある職場です。
ワークライフバランスはばっちり！
子どもがいるスタッフが多く、時には家族で参加できるバーベキューのような社内イベントも開催しています。
お互いにパートナーや子どものことを知っているので、参観日や試合のような、家庭や家族の行事にも理解がある職場環境です！
Welfare
福利厚生
さくらぼでは社員一人ひとりのライフワークバランスとキャリアアップを支えるための様々な制度を用意しています。
休暇
有給休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇/アニバーサリー休暇/看護休暇/産前産後休暇/育児休暇
アニバーサリー休暇
年に一度、ご自身やご家族の大切な日に有給をプラス。お誕生日や記念日をゆっくり過ごせます。
リフレッシュ休暇
管理職は国民の祝日が休暇に。ハッピーマンデーと合わせて連休を取得できます。
看護休暇
お子様の体調不良時などに有給で休める制度です。
手当・制度
通勤手当/退職金制度/資格取得補助/定期昇給制度/社内外研修制度/キャリアアップ制度/事業所慰労会費/同性パートナーシップ制度/出産・結婚祝い
事業所慰労会費
事業所ごと一回の慰労会費用について一人3，000円を上限に会社が負担する制度です。
退職金制度
勤続３年以上を対象に、退職金を会社負担で積立て、退職時に100%を退職金として支給する制度です。また、個人の資産運用として、積み立てた掛け金が全額所得控除になるという節税メリットがある「はぐくみ企業年金」に加盟しています。
同性パートナーシップ制度
同性のパートナーを配偶者と同等に扱い、慶弔金など福利厚生の対象とする制度です。
その他
社会保険完備/健康診断/賞与/制服貸与/従業員無料駐車場
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事業拡大中のさくらぼでは、各事業でスタッフ募集中です。
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